Nuestro propósito es superar las expectativas y alcanzar objetivos de negocio más ambiciosos, generando el mayor retorno posible por cada dólar invertido.
Transformar la manera en que las empresas desarrollan el liderazgo interno, acelerando los tiempos de crecimiento y selección de líderes desde el interior de la organización.
Eduardo Massé
Fundador y CEO de GAIUS
Durante más de 30 años, me he dedicado a estudiar, diseñar e implementar procesos de cambio de conducta en organizaciones de América, Europa y Medio Oriente. He acompañado a miles de líderes en transformaciones profundas que no solo elevan el rendimiento, sino que rehumanizan la cultura organizacional.
GAIUS no es una teoría ni una moda. Es un sistema vivo, digital y humano, basado en ciencia del comportamiento, que mide lo invisible, transforma lo cotidiano y convierte a los líderes en verdaderos agentes de cambio.
Porque una organización no cambia… si sus líderes no lo hacen primero.
El bulldog inglés es fuerza, lealtad y protección. Así como cuida de su manada, en GAIUS creemos en líderes que unen, protegen y hacen más fuerte a su equipo.
Aquí, nadie camina solo. Construimos comunidades donde cada persona se siente vista, valorada y respaldada. Porque liderar es simple: cuidar de los tuyos y darles fuerza para avanzar.
El verdadero liderazgo nace de lo esencial: confianza, comunidad y el poder de lograr juntos lo que solos no podemos.
Metodología
Nuestra metodología maximiza el ROI rápidamente, convirtiendo a tu equipo de líderes en una comunidad comprometida creadora de resultados. Implementamos en simultáneo tecnología de punta y un programa de desarrollo conductual, trabajando en bloques trimestrales en el siguiente orden de implementación:
H2H Program
People Analytics Platform
Ranking
Conoce a tus líderes en tiempo real, evaluados semanalmente por indicadores que miden su interacción y desempeño dentro de la organización.
Plataforma
Dashboard
Muestra información clave en tiempo real, monitoreando KPI’s de interacción para decisiones estratégicas e informadas que optimizan resultados y maximizan el rendimiento organizacional.
Selecciona
Elige al líder adecuado según necesidades específicas, asegurando que las personas correctas ocupen los roles adecuados en el momento preciso.
Testimonios
“Yo estaba buscando una integración de todo el equipo y a 12 meses de que iniciamos, estoy mas que satisfecho por los logros obtenidos”
Gerardo Suarez
Director General
Gas Express Nieto
Gerardo Camacho
Director de Operaciones,
Kimberly Clark
Rolando Blanco,
Director de RH
Pentafon