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Nuestro propósito

Nuestro propósito es superar las expectativas y alcanzar objetivos de negocio más ambiciosos, generando el mayor retorno posible por cada dólar invertido.

Nuestra visión

Transformar la manera en que las empresas desarrollan el liderazgo interno, acelerando los tiempos de crecimiento y selección de líderes desde el interior de la organización.

El estándar GAIUS

Potencia el desempeño de los líderes, maximizando la productividad, el ROI, reduciendo la rotación y optimizando la cultura organizacional.

Metodología

Nuestra metodología maximiza el ROI rápidamente, convirtiendo a tu equipo de líderes en una comunidad comprometida creadora de resultados. Implementamos en simultáneo tecnología de punta y un programa de desarrollo conductual, trabajando en bloques trimestrales en el siguiente orden de implementación:

H2H Program

Diseñado con base en ciencia del comportamiento, fomenta cambios sostenibles y desarrolla habilidades esenciales de liderazgo.

People Analytics Platform

Diseñada para administrar y evaluar el impacto de las interacciones de comportamiento en el ambiente laboral y la productividad.

Ranking

Conoce a tus líderes en tiempo real, evaluados semanalmente por indicadores que miden su interacción y desempeño dentro de la organización.

Plataforma

Nuestra plataforma de people analytics combina la evaluación humana y la analítica digital, identificando el potencial de líderes y generando indicadores para su desarrollo en tiempo real.

Dashboard

Muestra información clave en tiempo real, monitoreando KPI’s de interacción para decisiones estratégicas e informadas que optimizan resultados y maximizan el rendimiento organizacional.

Selecciona

Elige al líder adecuado según necesidades específicas, asegurando que las personas correctas ocupen los roles adecuados en el momento preciso.

Testimonios

“Yo estaba buscando una integración de todo el equipo y a 12 meses de que iniciamos, estoy mas que satisfecho por los logros obtenidos”

Gerardo Suarez

Director General
Gas Express Nieto

“Los resultados se están viendo prácticamente en el tercer, cuarto mes de su implementación”

Gerardo Camacho

Director de Operaciones,
Kimberly Clark

“Del trimestre anterior a este trimestre logramos un alcance global como equipo de trabajo del 99% de las metas cuando veníamos con alcances en 70´s %”

Rolando Blanco,

Director de RH
Pentafon